香格里拉网讯 （通讯员 杨茂华） 5月，迪庆银监分局党委按照《党政领导干部选拔任用条例》和银监会《公开选拔领导干部工作暂行办法》，借鉴历年中层干部竞聘选拔任用工作经验，开展了干部选拔竞聘工作。
一、丰富考试内容，着力培养和使用知识型、学习型人才。一是笔试成绩作为竞聘的主要依据；二是结合《迪庆银监分局2010年信息调研工作管理暂行办法》，对信息调研方面有突出成绩的竞聘人员，予以适当加分奖励；三是笔试内容涵盖十七大、十七届四中全会精神，银监系统各级工作会议精神、 《银行业监督管理法》、《商业银行法》等，以检验竞聘者党建知识、法律法规、监管知识的学习和掌握情况。
二、创新竞聘方法，落实干部职工的知情权、参与权、选择权、监督权，提高了竞聘工作的透明度。
滇公网安备53342102000034