香格里拉网讯（通讯员杨丽萍 记者余丽芹） 近年来，我州以村“两委”换届为契机，通过“政策推动、教育培训、积极推荐、宣传引导”等措施，将一大批思想素质高、业务能力强、示范作用大的优秀女性人才推进了村“两委”班子。

　　目前，全州179名村党总支书记中，有女总支书记20人，占书记总数的11.2%；1194名党总支委员中，有女委员138人，占委员总数的7.8%；760名村民委员会委员，有女委员192名，占26.8%，其中女主任3人，占1.23%；女副主任20人，占7.2%；村妇代会主任进“两委”的比例为75.4%，与上届相比提高8.4个百分点。

　　超前谋划，精心组织。州妇联及时下发《关于认真做好村民委员会换届选举妇女参选参政工作的通知》，对各乡镇、村优秀妇女人才进行摸底调查，全面调查村“两委”中女性参政状况，建立了全州优秀村级妇女后备干部人才库，并推荐进入村“两委”领导班子候选人，为妇女参选参政和村级妇代会换届提供了政策依据。

　　加强领导、依法办事。加强对换届工作方案、选举办法的制定，工作上的指导把关，做好女委员的选配，候选人的资格审查，确保村“两委”成员中至少有一名女性，使更多优秀女性进入村“两委”。

　　教育培训，提升素质。积极建议各级党委组织部门重视对农村女性人才的培养，重视发展农村女党员，培养后备女干部；依托各种就业培训，加强对农村妇女的教育培训，提高她们的整体素质，使广大农村妇女通在带头致富和带领致富、带头保护生态和带领保护生态、带头维护稳定和带领维护稳定的能力得到提升，在“生态村、平安村、小康村”创建中，妇女发展生产、创造财富的能力得到彰显。

　　调查摸底，积极推荐。针对农村基层女干部、女能手等优秀女性人才进行调查摸底，登记造册；向党委组织部门积极推荐思想素质好、组织观念强、办事公正、乐于奉献，真心实意为群众办实事，办好事，带头致富并能带领群众共同致富，受群众拥护的优秀女性。在村委会换届中，严格把握直接选举和差额选举两大原则，保护和调动广大妇女群众当家作主的积极性和主动性。

　　宣传引导、营造氛围。全州各级妇联组织利用各种方法和渠道广泛宣传有关法律法规，宣传农村妇女在村级事务管理、农村经济发展和社会稳定等方面的作用，营造男女平等的良好氛围；宣传男女平等基本国策及妇女进“两委”参政议政和加强基层妇联组织建设的重要性。同时，大力宣传农村优秀女性人才的突出事迹，提高她们的知名度和知晓率，引导村民把她们选进村领导班子。