香格里拉网讯（实习记者 李晓翠）为把今年的征兵工作抓成让党委政府放心，使人民群众满意的阳光工程、廉政工程、形象工程，我州通过健全“五项制度”，筑牢廉洁征兵防线，确保征集过程阳光透明、公平公正。
一是加强宣传教育。我州把廉洁征兵教育纳入参加征兵工作人员的学习内容，组织征兵工作人员学习廉洁征兵的法律法规和相关规定，从思想上筑起一道屏障；把廉洁征兵作为人武系统干部培训和任职考核的一项重要内容，多念“紧箍咒”；为每名适龄青年发放一份“廉洁征兵教育宣传单”，消除疑虑；在州内媒体开设廉洁征兵专栏、专题或网页，千方百计扩大知晓率。
二是建立制约制度。对于指标分配、审批定兵等重要问题，将实行集体研究把关；年龄、身体、文化由相关部门全权负责，兵役机关负责审查把关；体检、政审、纪检等职能部门派人参加审批定兵工作；主管征兵工作的地方领导全程参与、亲自组织，现场监督指导，确保征集工作自始至终在阳光下运行。
三是严格责任追究制度。建立领导责任制，逐级签订责任书，实行“一把手工程”；工作绩效要与评功、评奖、晋职及物质奖励挂钩，实行“一票否决”。实行县、乡、村（居委会）三级责任追究制，层层签订责任状，把责任进行量化，落实到人。
四是健全联合检查制度。成立联合工作组，采取上级查与自查、联合查与专项查的方式，围绕体检政审、审批定兵和新兵入营三个关键阶段，深入一线发现并纠正问题，做到工作开展到哪里，检查监督就延伸到哪里，让征集过程始终置于上级机关、监察部门和广大群众的监督之下，让不正之风无空可钻。
五是加强社会监督制度。在媒体、街道、社区和公共场所公布兵役机关和纪检监察部门举报电话和信箱；邀请组织新闻媒体到报名点、体检站、定兵会等现场采访并公开公示环节，做到一事一反馈，主动接受群众、社会和舆论监督。
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