香格里拉网讯（记者 普自林）今年，全州将在努力打造法治政府、责任政府、阳光政府和效能政府上迈开新步伐。日前，州政府决定在州、县政府、开发区管委会及所属部门和乡镇人民政府推行行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督以及行政能力提升四项制度。

　　实施行政绩效管理制度，主要目的在于保障上级和州委、州政府重要工作、重点项目的落实和专项资金使用，提高公共投资项目的效率、财政资金的使用效益和政府部门的工作效能，实现政府工作最佳绩效；实施行政成本控制制度，主要目的在于强化对我州行政机关机构编制和人员、公务用车管理、会议、庆典及论坛、因公出国（境）和出省考察、楼堂馆所建设的管理，实现行政机关厉行节约、节俭理政、勤俭办事；实施行政行为监督制度，主要目的在于对全州行政机关容易出现违纪违规、失职失责行为的关键岗位和重点环节，在重要公共资源交易、行政审批行为等重点领域，加大问责力度，防范不廉洁行为；实施行政能力提升制度，主要目的在于建设学习型机关，规范行政行为、强化目标管理、创新工作机制、搭建信息平台、增强行政机关及其工作人员执行政策、开展工作、为民服务等方面的能力和水平。

　　根据州政府制定的工作目标，在实施行政绩效管理制度方面，今年将选择经济建设重点部门推进部门预算支出、重大建设项目和重要工作民生专项资金的绩效审计，全面推进政府投资建设项目库的前置审计，全面开展政府投资重大项目稽查和重要工作督查；在实施行政成本控制管理制度上，今年要实现因公出国（境）和公务用车购置经费零增长，一律不新建楼堂馆所，会议、庆典、论坛和出省考察经费压缩20%；在实施行政行为监督制度方面，今年将在全州各级行政机关确定至少三个以上重点关键岗位和重点环节，制定防范措施，州县要建立健全工程招投标、政府采购、土地使用权出让和矿业权交易挂牌等交易平台，并加快政府服务中电子政务监察系统建设，实现对行政审批的网上监察和动态监管；在实施行政能力提升制度上，将在今年7月前完成违法违规审批行为整治，向社会公开具有行政处罚权的行政机关执法主体名称、执法依据、执法权限、办公地址、联系方式和投诉渠道等，完成行政处罚自由裁量权的细化、量化，对政府重要工作全面推行目标倒逼和一线工作法。

　　为确保效能政府四项制度在我州顺利推进，达到建设人民满意政府、人民满意机关的目的，州政府成立了由州长黄政红为组长的工作领导小组，并要求全州各行政机关也要成立相应的工作机构，加强组织领导。按照州政府确定的宣传动员、学习发动、组织实施、监督检查和考核评价等五个实施步骤，在本月各行政机关要将四项制度的内容具体化、本地化并在落实上取得成效。州政府将于5月集中组织一次四项制度实施工作的督促检查，并在以后定期不定期进行监督检查。

　　州政府要求全州行政机关要按照部署，将推行效能政府四项制度与政府中心工作和部门日常工作紧密结合，用效能政府四项制度推进各项工作落实，用落实政府各项工作的成效检验效能政府四项制度落实效果，明确各行政机关是贯彻政府自身建设系列制度的责任主体，行政一把手是第一责任人，对执行各项制度负总责。同时监察等有关部门要健全举报、投诉、监督机制，切实承担起监督检查职责；同时州政府将对三县一区和州级行政机关推行四项制度情况实施目标倒逼管理，把制度落实和政府年度各项目标任务完成情况作为检验工作成效的第一标准，以问责促整改、以问责促工作、以问责提效能、以问责保发展，确保各阶段任务不折不扣落实到位、确保政府年度各项目标任务圆满完成。