近年来，我州人事部门紧紧围绕州委、州政府工作大局，认真贯彻落实科学发展观，以深化人事制度改革为动力，搭建平台，搞好服务，让优秀人才脱颖而出，为我州跨越发展和长治久安提供强有力的智力支持和人才保障。
建立公开、公正、公平的选人用人机制，全面加强公务员队伍建设，切实提高公共服务能力。一是加强公务员基层锻炼，努力提高新录用公务员的素质和能力。2008年，完成了全州各级行政机关新录用公务员的下派工作，30名新录用的公务员到基层锻炼；二是按照公开、公正、公平的原则，做好公务员招考录用工作。目前，全州共录用公务员138名；三是进一步规范了干部调动程序，规范了干部管理行为；四是严格审核，层层把关，圆满完成了第七届“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”的评审工作；五是认真搞好年度考核工作。
转变观念，深入开展人才资源开发工作。一是积极开展专业技术人员选拔表彰工作，按照自下而上、民主公开、好中选优的原则，选拔、推荐享受国家和省政府特殊津贴的专业技术人员；二是建立市场机制，积极做好专业技术人员的流动配置工作，合理调配专业技术人才，充分发挥专业人才的作用；三是开展好人才服务工作，为大中专毕业生提供政策咨询、就业指导、择业信息登记、就业推荐等“一条龙”服务；四是认真做好高校毕业生到村级任职工作及“三支一扶”大学生招聘考试工作；五是加强人才培训；六是开展走访慰问专家活动，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。
深化人事制度改革，进一步增强事业单位活力。目前，全州事业单位岗位设置工作顺利推进，将于年底全面完成事业单位岗位设置管理工作，同时积极推进事业单位收入分配制度改革；深化职称改革，规范人才评价与岗位聘任的关系，加强专业技术人员评聘分开管理，进一步营造良好的人才成长环境。
滇公网安备53342102000034