香格里拉网讯（记者 余丽芹） 2009年，一项被称为“绩效工资改革”的新政，深化了我国事业单位改革。今年3月22日，国家下发了《分类推进事业单位改革实施指导意见》，除提到事业单位分类改革时间表之外，还分别对事业单位绩效工资改革、事业单位养老保险等社会保险体系改革提出了明确的方向。
带着事业单位的绩效工资怎样构成？基础性工资比例多重？我州事业单位绩效工资是如何执行的等问题，近日记者采访了州人力资源和社会保障局相关负责人。
据介绍，根据中央和省相关政策规定，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，义务教育学校、公共卫生事业单位和其他事业单位全额拨款的基础性绩效工资占70%、奖励性绩效工资占30%；差额拨款单位基础性绩效工资可占50%-70%，奖励性绩效工资占30%-50%。
目前，我州事业单位基础性绩效工资已随工资按月发放，而奖励性绩效工资将待其他事业单位奖励性绩效工资分配办法上报后，再核拨到各事业单位主管部门，由各单位根据分配办法自行分配。
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