对政协迪庆藏族自治州第十三届委员会第五次会议第13050093号提案的答复

吴疆明委员：

您在政协迪庆藏族自治州第十三届委员会第五次会议上提出的《关于加强护理人员身心健康关爱 健全保障机制的提案》收悉，经我委主办，会同州人社局认真研究，结合2026年5月11日云南省卫生健康委员会印发的《关于落实关心关爱护士队伍工作要求的通知》（云卫发〔2026〕1号）最新精神，现将优化护理人员岗位编制配置、健全风险防控机制及强化社会宣传等建议的办理情况答复如下：

一、主要工作举措

1. 落实同工同酬，保障薪酬权益。严格落实《云南省卫生健康委员会关于落实关心关爱护士队伍工作要求的通知》精神，要求全州各级医疗机构依法依规保障护士工资薪酬与津贴待遇。在绩效分配上，明确向临床一线、夜班值守及高风险岗位倾斜，坚持“多劳多得、优绩优酬”，从制度层面切实保障编外护理人员的合法权益。

2.强化社会保障，消除后顾之忧。督促各级医疗机构严格落实社会保险政策，确保编外护理人员享有与编内人员同等的社会保障待遇，有效稳定护理队伍，降低人才流失率。

3.科学排班轮岗，规避职业风险。严格执行《中华人民共和国劳动法》，指导医疗机构科学排班，严控长期连班与超负荷加班，重点落实夜班轮休、补休调休及带薪年休假制度。结合实际建立定期轮岗机制，避免疲劳作业。

4.关注身心健康，完善激励宣传。落实年度健康体检，并常态化开展心理健康讲座与咨询服务。结合“5·12”国际护士节等契机，多渠道宣传护士先进事迹，讲好迪庆护理故事，支持优秀护士申报各级各类人才计划，在全社会积极营造尊医重卫的良好氛围。

二、后续推进方向

1. 强化督导落实，确保政策落地。以云卫发〔2026〕1号文件为行动纲领，进一步加强对医疗机构的督促指导，建立健全长效监督机制，确保各项关心关爱护士的措施不折不扣落到实处。

2. 深化机制建设，护航职业发展。持续完善岗位风险防控与弹性管理机制，密切关注护理人员的身心健康状况与职业诉求。通过不断优化执业环境、拓宽职业晋升通道，切实为我州护理人员的健康成长与职业发展保驾护航，推动全州护理事业高质量发展。

衷心感谢您对全州护理事业发展的深切关注和对广大护理人员的关心爱护！

以上答复如有不妥，请批评指正。

    感谢您对政府工作的关心和支持。