政府信息公开
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0152850022/202100176
文  号
来 源
州科技局
公开日期
2021-11-03
迪庆州创新团队管理办法
发布时间:2021-11-03 10:13     浏览次数:698    
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迪庆州创新团队管理办法

第一章  总则

第一条  为加快迪庆州创新团队建设,规范创新团队管理,更好发挥人才和科学技术对经济发展的支撑引领作用,结合迪庆实际,制定本办法。

第二条  迪庆州创新团队(以下简称“创新团队”),是指团队成员在长期合作与协作基础上形成的具有明确的团队创新目标和较强稳定性的创新集体。创新团队以解决重点产业或行业的关键共性技术为主,应具有相对稳定的研究方向和共同研究的科技问题,合理的专业结构和年龄结构。

第三条  入选的创新团队进入培育期,以“迪庆州+研究方向+创新团队”命名,培育期为3年,期满后对通过认定的创新团队授牌。

第四条  创新团队的培育、认定与管理遵循“择优选拔,强化培育,目标考核,动态管理”的原则。

第二章 申报条件

第五条  创新团队应以迪庆州行政区域内具有独立法人资格的企事业单位为依托,依托单位应围绕迪庆州重点产业和发展领域,通过“产学研”紧密结合和资源优化配置,在一定时间内进行持续创新(攻关),并取得科技成果和经济、社会效益,实现科技成果转化。

第六条  同一领域、行业只培育认定1个研发方向的创新团队。

第七条  创新团队依托单位应具备以下条件:

(一)依托单位原则上须建设有州级以上(含州级)工程实验室、工程研究中心、工程技术研究中心、企业技术中心、重点实验室、技术创新中心、院士专家工作站、野外科学观测研究站、临床医学研究中心等科技创新平台,具备开展研发的工作条件和环境氛围,有健全的运行管理机制和激励机制。

(二)依托单位引入外部专家申报创新团队的,须与引进专家有一定前期科技合作基础,且合作成效良好。

(三)依托单位为企业的,应为国家高新技术企业、州级以上农业龙头企业或规模以上工业企业。

第八条 申报创新团队应当具备下列条件:

(一)创新团队应具备合理的人员规模结构与年龄梯度,成员人数由10至20人组成,其中带头人1名,核心成员3名,带头人和核心成员中至少有1人的人事关系在迪庆州。人事关系在迪庆州的成员占全部团队成员的比例不低于50%。

(二)创新团队研究方向应当紧紧围绕迪庆州国民经济和社会发展规划纲要,以及科技发展规划重点优先支持的发展领域及产业,所开展的科技创新活动应有明确的目标与计划,预期成果的数量、形式、水平及进展时间明确、具体、可行。

第九条  创新团队带头人和核心成员应具备下列条件:

(一)创新团队带头人具有高级专业技术职称,具备较高的学术技术素质和较强的团队组织管理能力,了解所在领域前沿研究方向,且业内公认度较高;核心成员至少2人具有高级专业技术职称;带头人及核心成员有充分的时间和精力进行创新性研究。

(二)除上述条件外,创新团队带头人和核心成员还必须满足下列条件之一:

1.创新团队带头人为云南省中青年学术和技术带头人、云南省技术创新人才等层次类别。

2.近5年主持1项省级以上(包括省级)重大科技计划项目或重大工程项目。

3.创新团队带头人和核心成员近5年作为主要完成人获得省级以上(包括省部级)科学技术奖励或1项以上发明专利或3项以上地方标准,且无知识产权纠纷和其他侵权行为。

第三章  遴选和培育

第十条  创新团队培育对象每2年组织申报、遴选1次,由迪庆州科技局负责组织实施,每批次遴选培育对象不超过2个。

第十一条  创新团队实行带头人申报制。符合申报条件的创新团队应根据迪庆州科技局申报通知要求,填报《迪庆州创新团队培育申请书》,并围绕团队研究的方向及领域,提出创新团队研究项目,经所在单位、主管部门审核签署意见并盖章后报迪庆州科技局初审。

第十二条  迪庆州科技局组织专家对初审通过的创新团队按专业、领域进行评审,提出创新团队培育对象入选建议名单。

第十三条  创新团队培育对象入选建议名单经迪庆州科技局党组会议审议后向社会公示,公示期5天;公示无异议后,由迪庆州科技局印发入选通知。

第十四条  入选的创新团队培育对象由带头人填写《迪庆州创新团队培育计划任务书》,明确创新团队培育期内的总体目标和分年度考核指标,经所在单位审查后报迪庆州科技局。

第十五条 迪庆州科技局对每个入选的创新团队培育对象给予3年期不超过60万元培育经费支持,分年度拨付,依托单位为企业的必须适当匹配资金。培育经费主要用于团队成员素质提高、学术交流、开展创新性项目自主选题研究等,按照迪庆州科技计划项目资金管理办法的相关规定管理使用,单独建账、专款专用。

第十六条 创新团队带头人退休或因故不能继续履行职责的,依托单位应及时提出带头人建设人选并报迪庆州科技局审批。创新团队核心成员应保持稳定,一般不得随意调整,确因需要调整的,应及时报迪庆州科技局审查备案。

第十七条 培育期内创新团队带头人应于入选次年起每年3月30日前填写《迪庆州创新团队培育项目执行情况报告》,经依托单位审查后报迪庆州科技局。

第四章 认定和管理

第十八条 创新团队培育期满3个月内,团队带头人须提交《迪庆州创新团队认定申请书》及其附件材料,经依托单位审查后报迪庆州科技局审核。通过审核的,由迪庆州科技局组织相关专家围绕创新团队建设情况、考核指标完成情况、经费管理使用情况等内容,采取实地察看、会议综合评议相结合的形式进行评定。

第十九条 对全面完成建设目标和考核任务、经费使用合理合规且绩效为优的培育对象,经迪庆州科技局审定,颁发《迪庆州创新团队认定证书》并授牌。其余情况,根据评议情况分别给予正常通过验收、准予结题、或终止培育并收回财政科技经费。

第二十条 通过认定并授牌的创新团队,按照“定期考核、滚动支持”的原则,实行动态管理。

第二十一条 迪庆州科技局每2年组织一次定期考核,考核内容主要包括团队创新能力与水平、团队建设水平、社会贡献与学术影响、持续发展与服务能力等方面。

第二十二条 创新团队带头人填写《迪庆州创新团队定期考核报告》并附相关证明材料、经依托单位审查后报迪庆州科技局,由迪庆州科技局组织进行定期考核。考核结果分为优秀、合格、不合格,并向社会公布。

第二十三条 考核结果为优秀的创新团队,特别是对我州重点产业发展有支撑引领作用,取得显著经济效益的,将给予适当经费资助支持。并优先作为云南省创新团队推荐对象,在同等条件下优先支持州级科技计划项目。

第二十四条 考核结果为不合格的创新团队,给予一年的整改期。整改期满后,进行再次考核。

第二十五条  出现下列情形之一的,撤消其创新团队称号并收回授牌,同时向社会公示:

(一)依托单位在创新团队带头人退休或解除合作关系30天内未提交变更申请的。

(二)依托单位提出的带头人变更申请经迪庆州科技局审核不符合本办法第九条规定的。

(三)考核不合格,整改后复考仍不合格。

(四)不接受迪庆州科技局的跟踪管理,或不参加考核。

(五)依托单位自行要求撤销其创新团队资格。

(六)创新团队依托单位被依法终止。

(七)创新团队依托单位有违法行为被依法追究刑事责任。

(八)其他由迪庆州科技局认为应该撤销的情形。

第五章 附则

第二十六条 本办法由迪庆州科技局负责解释。

第二十七条 本办法自公布之日起实施。

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