依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简《政府信息公开条例》）第五十条规定，编制本报告。

一、总体情况

迪庆州人力资源和社会保障局严格落实党中央、国务院和省、州关于政府信息公开工作系列安排部署，进一步完善公开制度和标准规范，依法主动公开政府信息，全力推动人社政策解读回应，切实规范公开平台建设，着力强化监督指导，政府信息公开各项工作稳步推进、进展良好。

（一）主动公开方面。州人社局坚持以公开为常态，以不公开为例外，全面推进人社领域信息决策、执行、管理、服务、结果公开，通过门户网站、政务微信，主动公开政务信息。围绕州委、州政府中心工作，及时公开有关工作举措、进展和成效情况，突出做好部门工作职能、机构设置、权责清单、“六稳”“六保”、疫情防控、行政执法“三项制度”等领域的政府信息公开。通过州政府信息公开网、迪庆州人力资源和社会保障局门户网站、“迪庆人社”微信公众号及“迪庆就业”微信公众号发布。截至目前，通过迪庆州人民政府信息公开网及迪庆州人力资源和社会保障局门户网站发布信息243条；迪庆人社公众号发布工作动态及公示内容50余期；在“迪庆就业”公众号进行就业信息推送、招聘情况公示等环节，截至目前，除周末外，每日更新一期就业信息。同时，在迪庆州人民政府信息公开网及时发布一系列就业、社保等惠及民生的重点举措、实施情况，把群众关心的、群众关注的信息公开到位。

（二）政府信息公开平台建设方面。2022年，我局政府信息公开平台分别为：迪庆州人力资源和社会保障局官方网站、迪庆州人民政府官网及“迪庆人社”微信公众号。

（三）依申请公开方面。2022年，州人社局共受理政府信息依申请公开2件，均已答复。

（四）组织保障方面。一是坚持抓责任、促落实。成立由局党组书记、局长任组长的政务公开领导小组，2022年局主要负责人听取政务公开工作汇报1次，对政务公开工作提出了具体要求，明确政务公开分管领导具体抓、实时促、定期查，形成了“领导小组统筹、办公室主管、部门各负其责”，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是坚持抓制度、促规范。围绕重点领域信息公开、政务公开、政策文件解读、政务热线、新闻发布等工作，制定了一系列制度规定，健全门户网站、政务新媒体常态化监管和网络安全监测机制，为推进政务公开提供了坚实的制度保障。

（五）监督保障方面。2022年，我局监督举报投诉渠道畅通，年内无举报投诉。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

平台管理使用有待进一步健全完善。下一步，州人社局将进一步完善工作机制，结合本部门的实际情况，对政府信息公开工作进行规范管理；进一步做好自查整改，定期开展政务公开自查工作，对发现的问题及时整改，防止出现死角和漏洞；进一步加大宣传力度，围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义，努力形成良好的社会氛围。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。